昨今の企業によくある成果主義や自己目標に対する達成度評価による人事評価制度というのは、経営層が本来負うべき結果責任の所在を曖昧にするものではないのか。 従業員が結果責任を負うのであれば、経営層はどんな責任を負うというのであろうか？プロセスに…
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